8月31日下午，浦東新區團委副書記蘇國林、花木街道團委書記陳亦徐等領導前往冠松集團青年中心檢查調研，宣傳推動“1+100”團干部直接聯系青年制度。冠松集團團委趙和軍、田彪以及冠松浦東公司團支部委員等參加了調研座談。

    調研期間，蘇書記檢查了冠松集團青年活動中心，聽取了冠松集團團委對青年中心工作開展情況的匯報，對冠松青年中心工作開展過程中始終堅持以“團建促發展”的理念表示肯定。蘇書記指出，冠松青年活動中心是浦東新區為數不多具有代表性的企業青年活動中心，在青年工作中要打開思路，突破傳統的團建模式，充分發揮好企業團組織和青年人才的獨特作用，與社區聯動互補，組織本單位青年走出企業，走進社區，為社區公益、社區服務和建設和諧社區貢獻一份力量。冠松集團的青年團隊來自五湖四海，很多青年成為新上海人或將要成為新上海人，他們有很多的需求，我們團組織要調研了解青年人的訴求，幫助他們搭建溝通、學習、交流的平臺，加強與政府和社會團體的溝通與聯系，組織開展類似專家講座、技能培訓、相親交友等活動，幫助廣大青年員工更好的融入上海，為建設浦東貢獻力量。在座談會上，蘇書記介紹了團中央的“1+100”團干部直接聯系青年制度，希望冠松團干部積極對接聯系團員青年，通過傾聽座談、建立微信群等方式，暢通團組織與團員青年的常態化溝通交流渠道。蘇書記也希望能夠經常性走進冠松青年團隊，了解青年狀態，傾聽青年的心聲，為青年提供幫助。隨后，蘇書記與大家面對面建立了微信群，聽取了大家對團委工作的建議和意見，大家紛紛表示“1+100”團干聯系青年制度進一步拉近了與上級團委的距離，一定會使工作思路更加清晰，青年活動更加活躍，大家充滿期待。

    冠松集團團委書記趙和軍對蘇書記等領導給予冠松團委工作的關心表示衷心的感謝，表示冠松集團團委將會在上級團工委領導下，扎實推進團建工作，不斷創新工作思路，落實好聯系青年的工作，發揮好青年人才的作用，讓廣大青年團員得到成長進步，為上海經濟和文化建設而努力奮斗！